Шоп-флоор көрмө башкортуunda эң чоң 16 мeseле нокто жана шоп-флоор көрмө башкортуunda эң маңызды 4 нокто!

Көйгөнөк эсептери жана ачкыч нукталар бор болуп саноо башкаруунунда табылат:
Эсептерге кирген
1. мүрөттөрдүн пландоо түшүнүктүү эмес, иштетиш пландыгы жок.
2. иштетишке көз татыштуу үчүн чекте алмаштырып, максаттан ташаа менен сапкасына карабай эле коюшуу, ресурстордуу көбөйтүүгө жол берет.
3. көздөөгө баардык тууралуу эмес, таңдауларды берип, операцияларды көздей берет.
4. организациялашуу жана координациялашуу үмүтү эле эмес, жабдыкларды чакырат жана ката колдонот.
5. сап проблемасы үчүн ким жөнөтүп жатат эле эмес, ошондой эле бир-биринен жөнөтүүгө тыюушат.
6. Бөлүмдер бир-бирине коммуникациялашуу менен жана бир-бирине кооптуу эмес, өз-өзү аракет кылат.
7. сапкасынын даярдамагы төмөнкү жана сапtaloo талаптары тушумсуз.
8. маалыматтарды бардык жана стандартталган жазбаларды эле эмес, жарык-жакшылыктардын жыйындысы.
9. Организациондуу структуранын концепциясы жок, координациялык жөнөтүлүш жок, чекиттери таандалбайт.
10. Башкаруу процедуураларында стандарт жок, ишлеу процеси каражайлык, иштин баасы таандалмаған.
11. Ишлеу процесинин мәлуматтары қarama-қаршы, даярдоо жана берүү стандарт эмес.
12. Сатып алуу планы таандалбайт, алмакан башкаруу кыймылтсыз.
13. Башкорттордун өзүнүн дисциплини жок, алдын алып тарабын дисциплининдеги кыйынчылык бар.
14. Кадрлердин чакырчылыгы чон, иштеги эффективдик чакын, жеткич жана түзүлүш кечирелет.
15. Башкарууда стандарт жок, сапка каргоо кыймылтсыз, чыгарылган тапшырыстарда катачолор бар.
16. Башкорттордун жалпы планлашуу кабилигі жок, кадрлердин сапка жетишими жоготту, мотивациясы жоготту.

Жалпы нукталар катарында
1. Асандык эле башталат, туура адамды туура метод менен таңда.
2. максаты бирдей болушун камсыз кылуу үчүн ишке ашырууга, иштин так бөлүнүшүнө жана процесске басым жасалат. 3. Жаштардын Негизгиси - материалдык жана материалдык ресурстар менен мотивациялоо.
3.Жерде негизгиси - кызматкерлердин моралын жогорулатуу үчүн материалдык жана руханий жөндөмдөр менен мотивациялоо. 4. Экинчиси.
4.Каралган чараларды жана көрсөтмөлөрдү ишке ашырууну камсыз кылуу үчүн көзөмөл жана жетекчилик - бул негизги маселе.