Atölye üretim yönetimi konusunda aşağıdaki sorun noktaları ve ana noktalar bulunmaktadır:
Sorun noktaları şunları içerir
1. Yöneticilerin planı belirsizdir, üretimde belirli bir plan yoktur.
2. Üretim odaklı kör bir kovalama, ürün kalitesini görmezden gelme, sonrasıyle ilgili düzeltmeler kaynakların israfına neden olur ve maliyetleri artırır.
3. Yönerge doğrultusunda net bir hedef bulunmamakta, sadece görevler verilmesiyle operasyonlara rehberlik edilmemektedir.
4. Organizasyon ve koordinasyon yeteneğinde eksiklik, sevkiyatlar meşgul ve hatalıdır.
5. Ürün sorunlarındaki sorumluların tespiti zordur ve birbirlerine sorumlulukları itmektedirler.
6. Bölümler bağımsız olarak çalışır ve birbirleriyle aktif iletişim kurmaz veya işbirliği yapmaz.
7. Düşük kalite farkındalığı ve bulanık kalite gereksinimleri.
8. Maliyet hesaplaması ve standart kaydı kavramında eksiklik, yarı mamullerin geri kalmaması. 9.
9. Organizasyon yapısı kavramının eksikliği, koordinasyonsuz çalışma, belirsiz sorumluluklar.
10. Yönetim prosedür standardizasyonunun eksikliği, karmaşık üretim süreci, mantıksız iş fiyatı.
11. Üretim süreç bilgilerinde karışıklık, standart dışı hazırlık ve yayın.
12. Belirsiz satın alma planı ve yetersiz depo yönetimi.
13. Yöneticilerin kendini disiplin etme eksikliği, alt düzeyi disipline koyma zorluğu.
14. Sık personel değişiklikleri, düşük iş verimliliği, teslimat ve tamir gecikmeleri.
15. Yönetimde standartlaşmanın eksikliği, kalite kontrolündeki zayıflık ve çıkış izleme emirlerinde hatalar.
16. Yöneticilerin genel planlama yeteneğinde yetersizlik, düşük personel kalitesi ve motivasyonu.
Ana noktalar şunları içerir
1. Anahtar nokta yetkilendirme ve doğru yöntemle doğru kişiyi seçmek.
2. Odak, uygulamaya, görev bölüşümüne ve sürece odaklanmak ve hedefin aynı olduğundan emin olmaktır. 3. Çekirdek, malî ve maddi kaynaklarla motive etmektir.
3. Çekirdek, personelin士士 moralini artırmak için malî ve manevi becerilerle motive etmektir. 4.
4. Ağırlık noktası, önlemlerin uygulanmasını ve rehberliği sağlamak için denetim ve rehberliktir.
2025-03-05
2023-12-21
2024-06-26
2024-06-01
2024-05-08